我的大学老六教你发展

我的大学老六教你发展如下：

①建议前期学费拉满，录取分最低，每个专业招一个老师就行，老师如果想辞职，就让他辞职你再重新招一个，问题不大。前期不需要管繁忙度。宿舍教室，办公室设施前期也不用管。以赚钱为主。

②在后勤部花重金招募有特点(带黄色标志的）的员工，一个员工可以事半功倍，影响整个游戏，每个部门招募个两三个就行，每个特殊员工需要花大量金钱才能碰上（本人是用国际招聘，招募个五六次才出来一个）。每个部门有多个不同特殊作用的员工。

③建议选市区，以德兴校，四级厨师。

④建议公共建设拉满，数量适当，能赚钱就行，每个月月末点公共建设就可以看到月总收入的。

⑤建议食堂与公共建设同时发展，灶数量拉满，等级拉满，再开始招募厨师，我是以厨艺或天赋大于等于80为分界点招募厨师。

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