游戏发展国999属性员工培训方法和经验 《游戏发展国》省G攻略

游戏发展国999属性员工培训方法和经验 《游戏发展国》省G攻略如下：

作者：longma

✅怎么培训至999属性？

理论上所有的员工都是能够培训至999属性；

培训方法很简单，当你感觉所有的培训方式都失灵时，一直使用“玩游艺机”培训；

“玩游艺机”不会出现减少员工属性，但是有20%左右的几率所有属性都提升6点；

✅怎么用最少G培养出最优秀的员工？

裁员重招游戏中有一个有意思的体制，当玩家解雇一名职员后，再次雇佣这个职员，还是解雇前的属性；而给员工发“薪水”的日子是每年的4月第1周，如果想要将某个职员培训至满级，可将其他职员全部解雇，只留培养的这个职员。

比如我要培养“令狐澈”，总员工的“年薪”是1650918G，只留“令狐澈”只需支付“年薪”286087G，每年能省下1364831G，五年省下6824155G，十年省下13648310G，当然随着“令狐澈”属性的提升“年薪”也会升，但是最多也超不过500000G。

“令狐澈”培养起来后，再进行招聘，只需要支付少量的定金就可以再次招募到之前的员工了，毕竟员工的“年薪”虽然会涨，但雇佣的定金是不变的。

这样操作省下一大笔支出，尤其当8个员工都培养起来后，平均年薪在400000G以上，整体年薪在3200000G，所以玩家可以在每年的4月第1周之前解雇这些员工，替换成少量薪水的员工，交付过薪水后再重新雇佣。

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