明日方舟萌新前期基建及角色培养简易攻略

明日方舟萌新前期基建及角色培养简易攻略如下：

1、在本人理解中，游戏三大方向=收集+培养+塔防 =抽卡（+公共招聘）+资源获取+过关卡（挑战）≈抽卡 基建（种菜） +消耗理智打关卡（刷钱龙门币/作战记录/材料/芯片/采购凭证→培养）+塔防

2、基建收益是资源获取的大头之一，所以本攻略以基建为主要导向，比较适用于零氪、月卡党；

个人基建及收益（副手简报）见图

3、萌新前期一定会问的是我该主要练哪些角色。我这里的答案是——以下这些角色练到图中的等级都不会亏:

练这些的主要原因是——这些角色中，二星的在30级时获得基建技能，三星四星的在精英化一时获得基建技能。

同时，以这些角色为框架组成的阵容（你自己再补一些必练的高星），足以打到主线3-4（这个图算有点关键，掉落基建枢纽升4.0的龙骨，追求效率的比如我练度不够时嫖好友，一星二星通关都行，不强求三星过图），碳素本足以打到SK-4。

总结就是，这套阵容能为你打下基建发展的基础，前期能过图 刷基建材料，投入资源少（只需要龙门币和作战记录），基建成型后能高效率生产，长期使用稳定收益回本快（可以肯定的是后期所有人都会升这些角色的，早升早享受）

另外附上我自己没练的供大家参考：

4、基建布局说明：

如前图所示，左侧是2（发电）5（制造）2（贸易），重点是右侧——会客室等级2 加工站等级3 办公室等级1 训练室等级1，这样布局的理由是

A、电力用满且前期投入基建材料成本低。

B、办公室升级真的么用，缺的是招聘许可而不是招聘位。

C、会客室好友位真的够用（我自己是建号半个月，开了十多天线索交流不间断，秘诀在于开了两个小号刷线索…）

D、宿舍等级只影响氛围上限，氛围上限影响信用和每小时恢复心情，其中恢复速度影响排班，但你关系排班干啥，请直接关心最终收益~

另外，信用收益如图

因为每间宿舍每日通过氛围获取的信用上限为50点，全5级宿舍和全3级宿舍氛围的理论差距=4间*50-4间*30=80，信用交易所里不打折时100点=1800龙门币，打半折时80点=2880…

然鹅，1间3级宿舍升4级需要4个高级加固建材，4级升5级需要8个高级加固建材，材料成本差距=4*4+4*8=48个高级加固建材=96碳素组+48*7200（即345600）龙门币，emmm……

E、训练室在你拥有精英化2角色前是闲置的，不过你可以放角色进去每天点点信赖。

F、后期要调整布局的话，只损失一些无人机，修改成本是很低的了。

5、基建收益说明：

A、在精2之前，作战记录和龙门币的价值大约是1:1（参照LS5及CE5），所以前期造什么？我是在制造站3级以前全造赤金，等能打CE5时或枢纽4.0时调整成造赤金的人数=贸易站人数，其余造作战记录

B、六星角色精英化2时，额外需要一堆材料+18W龙门币，当你打算精2六星角色时会更加看重龙门币，此时让造赤金人数+2造记录人数-2，无人机全部用于贸易站加速订单用以消化产能外的赤金，如简报所示，6.5日为造赤金人数=贸易站人数时的收益，6.7日为调整后人数的收益情况。

C、收益算法大约是总收益=生产的作战记录+赤金的价值，我在其他论坛（NGA）看到过有人纠结贸易站算不算产能，他们中有的人这么算的：总收益=生产的作战记录+0.8*生产的赤金+0.2*贸易站订单价值。我一点都不纠结。

6、基建基础知识推荐看论坛攻略区精华帖（神杀赛利卡的基建攻略）。

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