明日方舟明日方舟基建排班思路浅谈(已更新实操流程与举一反三)如下：
首先分享一下大佬神杀赛利卡的基建建设指南，我目前的基建就是按照他的攻略建的，由于一直没在论坛里找到合适的排班指南，因此将自己的排班思路写出来，新人第一次发帖，还请各路大佬指正。
首先，我认为，提升效率的方式，是尽可能利用好(压榨)高功效干员的价值，而不是简单分两支效率大致相同的队伍干相同的时间。理论的基础在于舟游宿舍的回复速度是远高于消耗的速度的(3000宿舍回复为3，而三级制造站四级中枢消耗为1-0.1-0.2=0.7
)意味着我们可以在让高功效干员干上约34个小时，而只用休息8小时就能再干下一轮，期间只要用低功效补上就好了。
下面论证这种排班方式的优势。
假设两班倒，任取一个基建轮班的周期，干员们所有人的效率总加成是200%。如果是均衡分配的方式，则在一周期内，总共功效增加了0.5*1+0.5*1=1。
而如果是分出其中的高干，一支150%效率，另一支50%效率，按照回复和消耗的比例，一周期功效为3/3.7*1.5+0.7/3.7*0.5=1.31，比上一种提高了近30%的效率。
但是，毕竟舟游每个人的干员数和岗位数都有差别，不可能每个人都能做到两班倒，下面我以自己的例子大致分析一下不同情况的操作方式。由于贸易站人员饱和，下面以制造站为例。
如图，我一共有10个岗位，有18个干员，我有8个平均功率在25%以上的干员，以及芬和克天使两个相对较高的干员。这样，为了避免停工，我需要这八人高干队中最低心情的那个(可以把芬和克天使排到低级制造站)还剩下大致8*0.7=5.6的心情时，撤掉最低的那两个人换上补位的低效干员，八小时后精英八人休息其他人补上。待精英八人回复后把八个最低效的干员撤下，这样，以后的每个周期，我只要看到10人中的芬和克天使快不行时换掉，然后进行相同的操作，就能不断的进行轮回。
总结：达到最高效率的要求是让高功效干员要么在工作，要么在休息，时间允许下尽量不要闲置，最后会有实操部分，可以看看具体的操作。
一些建议：1.推荐精1白雪(第五章很好用)、砾、霜叶、红豆，他们本身很能打，而且功效也高，并升30级castle小车，不需要很多资源。(食铁兽最好别换，换芯片助剂比较好)
2.在基建左上角的基建总览可以快速操作。
3.先点右上角的蓝框数字再点左下角可以快速收取。
4.在宿舍里塞回复干员经过计算你快了2少了个3，不推荐。
5.将中枢升五级经计算效率提升不高。
6.以这种方式你一周期两天收菜一天干活，宿舍基本就给非制造贸易的干员休息的，氛围越高效率效率越高(不必刻意去刷，像我靠去买家具，突袭的令牌，掉的家具现在三宿舍也都3000了)。
7.给自己留有一点余地避免停工。
下面是本人的截图，欢迎各位大佬垂青(虽然估计没人打得出来)，如有错误也请包涵指正。
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现在发一下我自己实操的流程(过几天更新简报对比)
我这个基建排班一方面希望能获取最高功效，另一方面希望减少操作量，所以希望大家最好保持三个宿舍氛围等级基本一致，制造站基本等级一致(例如我1三4二)，这样回复和消耗大致相同，因为制造没有减心情人才，比较可控。下以制造站为例。
第一步，计算人才分配，我把人才分为三班，一班精英班，整体功效最高，第二班负责与替补衔接，功效尽可能高，第三班替补，什么跟仓库有关的，功效低的塞这里。第一班人数是人才总数减岗位数，第二班是岗位数减第一班人数，第三班与第一班人数相同。例如我有18个人才，11岗位，那就是 7 4 7。
第二步，心情统一，这个时候要做到第一班和第二班心情都相同，这是可以用第三班和非人才补上，大概用一晚上就能做到。
第三步，让第一班和第二班上岗(建议把第二班放在最低级制造站上)看你等级最低的制造站的人才要多久歇菜(在选人是点人头可以看时间)
，然后看看你宿舍的回复速度，计算出要撤掉第二班的时间。然后补上第三班中任意四人。
举例，我这里把第二班放在了我最低级的制造站上，有四个人(建议把第二班固定位置以后方便找)
由于我宿舍是3回复，这四个人心情消耗是0.7(制造站越低消耗越快)，我要8小时一定能让他满，那么我要在第三步刚放下时看到的，他能干34小时，再减掉8小时，也就是26小时候把他撤掉(也可以早点撤，虽然会损失一些效率)，再补上第三班中任意四人。
第四步，等待完回满的时间，对我来说也就是8小时，这时第一班也快涣散了，把第一班撤下，换上剩下的第三班与第二班。
第五步，再等待回复满的时间，你就可以把第三班撤下，换上第一班开始一段新轮回，此时的第二班成了计时器，你只要在他们快涣散时测下回复，重复第三步到第五步。
(我发现杰西卡效率更高就在他和流星同心情时把他们换班了)
tips1.如果你一班人数恰好塞入宿舍后每宿舍还能空一个或两个，那你可以每个宿舍各塞一个或两个像闪灵，芙蓉这样他人心情回复干员，再查看其中最晚恢复满的所需时间(所以最好宿舍回复均衡)，像我就用不着等八小时了。
2.为了避免宿舍在换班时休息人数过多，逛基建时可以在宿舍空闲时把中枢、办公室的人换下来休息。
3.当时间不合适换班时(睡觉时间)可以早撤人休息，晚把人从宿舍拉出来上班。
4.中枢可以塞心情回复人员，一举两得。
5.由于控制中枢减全体消耗只与人数有关，所以除了阿米娅是值得榨干的以外其他人无论有没有技能只要宿舍空闲了就能换人，也别忘了回复在加工站被榨干的干员。
对于贸易和会客室也可以用相同的方法，即尽可能利用好高功干员但注意贸易人才由于有心情减免最好把心情降低相同的放一个站(例如我三交际一队人，德克萨斯一队人，纯粹效率一队人)，把效率最高用尽后用低效的(这个不用在意心情掉速相同)补上。
如果是会客室，即使你只有两个人，你也可以让两个人放一起干到快涣散再换上白板干员，只要算好他们的回复时间再补上就好。办公室你只有一人时同理，有两人就没必要，随便换就好。
(上面的五步其实还有一定效率损失，但微乎其微，了解原理的同学们可以自己尝试，也希望各位大佬们包涵指正，提出更高效方便的方式)
简报更新
24号是启动日，由于之前个人安排原因效率提升在了金条生产上，贸易站不知道为什么忽高忽低，但平均下来还是提升了不少（之前极少超过40000）而且这几天操作体感上也还行，间隔最短也有八小时操作，结果还是可以接受的吧。
以上就是明日方舟明日方舟基建排班思路浅谈(已更新实操流程与举一反三)相关内容。
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