修仙家族模拟器完整宗门体系如下：
⭐P13：太上长老 （化神）
注：宗内地位最高，实力最深不可测的活化石。
* 基本不理俗务，只在宗门生死存亡、重大决策或涉及高阶功法/资源时出面。
* 是宗门的最终底牌和威慑力来源。
⭐P12：掌教 （元婴）
注：明面上的最高领袖，负责宗门整体事务、发展方向、对外交涉。
* 通常由修为高深、威望服众、擅长管理和谋略的大能担任。
* 重大决策需与首座长老团（尤其是太上长老）商议。
⭐P11：首座长老 （元婴）
注：各个部门实力最强、资历最老、擅长管理和谋略之人担任，兼部门最高领导职务（如器阁首座长老，兼阁主）。
* 与掌门共同组成宗门最高决策议会。
* 负责审议宗门重大事务、资源分配、战略决策等
* 负责管理具体职能部门。
⭐P10：议事长老 （元婴）
注：由各部元婴期修士担任，兼宗门代表，宗内若无重大事宜，极少会露面
* 与首座长老组成部门决策议会
* 平日负责部内各项政策的拟定
* 严格遵循宗门意志
⭐P9：常务长老 （金丹）
注：负责管理部门具体事务，严格执行、分解部门决策议会下达的政策，常务长老一般兼任部门二级领导职务，如（传功殿常务长老，兼副殿主）。
常见部门包括：
* 传功殿/藏经阁：掌管功法秘籍传授、弟子修行指导、解惑答疑。常务长老通常是理论大师或博学之士。
* 执法殿/刑堂：负责维护宗门戒律、执行赏罚、处理内部纠纷和外部冲突。常务长老需铁面无私、实力强横。
* 丹堂/药殿：负责丹药炼制、灵药培育管理。常务长老必是炼丹大师。
* 器堂/炼器阁：负责法宝、兵器、阵盘的炼制与维护。常务长老是炼器宗师。
* 阵殿/符阁：负责阵法布置维护、符箓制作研究（有时会并入器堂或独立）。
* 外事堂：负责对外联络、贸易、情报收集、处理与其他势力的关系。
* 内务堂/庶务堂：负责宗门日常运转的杂务，如资源（灵石、材料）分配、洞府管理、后勤保障、弟子月例发放等。
* 任务堂/功德殿：负责发布、审核、结算宗门内外任务，是弟子获取贡献点的主要场所。
* 护宗殿/战堂：负责宗门防御、对外征战、培养精锐战斗力量（部分宗门专设）。
⭐P8：内门长老 （金丹）
注：弟子修为达到金丹期后，晋升无望，可担任此职务，内门长老一般兼任部门三级领导职务，如（器阁长老、传功殿长老）
* 镇守宗门重地
* 管理宗门弟子
* 维护宗门秩序
* 培养后备力量
* 执行上层指示
⭐P7：真传弟子 （紫府～金丹）
注：宗门未来的核心，由掌教、首座长老或议事长老亲自收为亲传弟子。
* 享受最优资源（功法、丹药、师父指点），地位甚至高于部分内门长老。
* 通常天赋异禀，是重点培养对象。
⭐P6：核心弟子 （紫府）
注：通过选拔（如内门大比）或天赋突出被收入核心。
* 由内门、常务长老指导修炼，享受优质资源，居住在宗门重地附近的区域。
* 主要任务是专心修炼，提升实力，为宗内高层候选人
⭐P5：外门长老 （紫府）
注：弟子修为达到紫府，且晋级无望，可担任此职务
外门长老一般兼任部门委托职务，如（传功殿委托，器阁委托）。
* 管理外门弟子
* 维护外门秩序
* 培养后备力量
* 协助内门长老下达具体事务
⭐P4：内门弟子 （筑基）
注：通过选拔（如外门大比）或天赋突出被收入内门。
* 有固定师父或导师指导，享受较好资源，居住在灵气更浓郁的内门区域。
* 主要任务是专心修炼，提升实力，是宗门的中坚后备力量。
⭐P3：执事弟子 （筑基）
注：弟子修为达到筑基期，但晋升无望的，可担任此职务
* 负责处理宗门各项具体执行事务，如管理药田、看守山门、巡视领地、引导新弟子、在任务堂/功德殿值班、协助内外门长老处理杂务等。
* 是维持宗门日常运转的“公务员”阶层。
⭐P2：外门弟子 （练气）
注：宗门最庞大的基础群体，通过招新选拔进入。
* 需要完成大量杂役任务（种植、采集低级材料、修建建筑等）换取资源和基础功法。
* 修炼环境、资源和指导相对较差，需要努力修炼并通过考核才能晋升内门。
* 竞争激烈，淘汰率高。
⭐P1：杂役弟子 （练气）
注：通常资质较差或入门较晚，负责最繁重、最低级的杂役工作。
* 地位最低，资源最少，但仍是宗门正式成员，有机会通过努力或机缘晋升外门。
以上就是修仙家族模拟器完整宗门体系相关内容。
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