不朽之旅2.3.统筹规划——神火系统（2）

不朽之旅2.3.统筹规划——神火系统（2）如下：

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这篇文章同大多数神火攻略一样也是神火培养规划，由于以下两条限制，制定方案一定要特别注意。

1.融合时副火等级要高于主火等级。

2.融合时副火一级特性不能准确加入主火。

本文提供三种方案，由于本系列攻略主要面向新手玩家，仅详细解读方案一以及各个步骤具体操作。这方面内容比较难，新手建议先完全按照方案一做，等到完全理解之后再考虑用方案二和方案三。

名词解释

大写字母指代四级稀有特性。例如，A是四级特性，A由三级a和三级a'合成得到；G是四级特性，G由三级g、三级g‘和三级g’‘合成。

“0”指代这个位置没有特性，特别标黄的是必须没有特性，要不就要消耗大三生石

“1”指代这个位置有任意一级特性，融合时需要获得副火特性这是必须的。

空白是不做要求。

方案一(异化资质红火）

优点：流程平滑，要求较低，并且高容错，可选择性强可以多融合几次完成，需要31288经验。

缺点：资质上限很高，影响超大后期资质继承；要求全部使用两个子特性的稀有特性，很长一段时间三合一特性无法使用；

开局异化资质红获得方式

1.开箱随机获得

2.查看特性是否可以合成稀有特性，且最好是二合一。

3.吞噬同名火，获得总计三个特性，且全部符合第二条，如果不是重复第一条。

4.因为开局火要求较高，所以在没有主火时间需要一个合适的打工仔过渡。黄色凝练：

挑选黄色凝练注意要选初始需求属性高的，我最高找到225

把最高的属性培养满就行了

共鸣对象注意输出不能是神性加成的，打工仔没有特性

需要一直用到主火三到四星，才能超过打工仔的加成，当主火加成完全超过打工仔的时候，可以吞噬打工仔，获得80%培养资质和经验，浪费很少。

为了简单直观的看清楚，全流程都使用表格和字母。

*标黄的位置一定要注意，尽量空着，要不就要用大三生石

*前期最佳打工仔，黄色凝练，虽然遭砍了一刀，但是仍然是新手福音，换上去立马有大幅提高，找一个需求单资质高的（我最高找到开局225的），共鸣。

*先多屯黄火，按需求做特定两特性黄火出来，依情况决定哪个特性在3星还是4星、5星加。注意不是当前需求的别丢，以后有用。

*对开局异化资质火，可以允许 1到2个 三合一 ，但是升二星必须带上另外一个三级子特性，附图。第二个三合一需要在，主火5升6星完成。

*可以用异化红火来合特性，会整体便宜一个档次；适当参入3个相同特性，会降低很多经验花费。

*神火融合特性判定是先合成；再升级；再获得新特性；再遗忘的，说明中的原话，复述一遍。

*高容错有两个地方，1.主火升二星可以再添加一个特性；2.主火升六星还可以继续加特性。其他方案没有这么多地方容错。

方案二（魂火）

这个方案对开局火没要求，但是要求3组3对子自耦合，这三组要求特别高，每组替代的话要多花1716经验，大概率第二组第三组要用替代方案，优点魂火容易获得，对主火没有要求，新手有一组3对且自耦合的材料可以用这个开局。（感觉找这一组比找异化红要难）

方案三（紫色凝练）

简单一张图，条件要求较高的。不推荐新手，消耗经验也没便宜，优点是资质上限最低。最佳使用情况是主用神火已经满了，补全图鉴顺手做一个满特性满资质的神火。

我上面都是用字母替代的但是实际碰到的是一堆有名字的神火，看的眼花缭乱，介绍一个方案一的实战案例，推荐自己按这个样子做一个表。

注：‘—’代表空着的；‘X’代表不能合稀有的特性；可以把三合一稀有也标注掉，前期用不上。

三种方案各有优缺，选择什么方案是其次，重点是理解怎么做材料。可能有人会说光说规划有什么用，实际情况又不会按部就班的来。确实是这样子的，真正自己玩的时候完全靠自己的判断，根据自己现有的材料做出自己的规划。

给出一个链接，这是大神自己做的规划可以参考一下。我觉得我这一章写的有点像数学里的公式，实际做题还是要靠自己怎么运用公式。看不懂尽量多看几遍吧，总比我以前瞎撞走错路强（说出来可能有点丢人，我写完这篇文章的时候和你们大家都在一个起跑线上，以前我自己都弄错了）。别看本章篇幅短，花费时间却是最长的，比锻造算最佳方案还麻烦一些，下一章说这个。

补充内容，目的让新手玩家不需要花费大量的时间看懂，按步骤走先做再懂。

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